Аттестация

Аттестация педагогических работников с целью установления квалификационной категории проводится по их желанию.

Процедура аттестации педагогических работников предполагает четыре периода.

1.Первый период - межаттестационный.

1.1. В межаттестационный период педагогические работники:

-   занимаются самообразованием;

-   проходят курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, стажировку;

-оценивают эффективность своей работы, анализируют собственные успехи и причины возникающих трудностей, отмечают количественные и качественные показатели, намечают перспективы работы;

-формируют Портфолио профессиональных достижений (далее – Портфолио).

2. Второй период - подготовительный.

2.1.Педагогический работник, проанализировав результаты своей деятельности в соответствии с требованиями к квалификационным категориям, подает непосредственно в Главную аттестационную комиссию либо направляет по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-коммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», на адрес электронной почты Института повышения квалификации Тульской области следующий пакет документов:

-   заявление о проведении аттестацииустановленного образца (приложение № 1),

-    согласие на обработку персональных данных (приложение № 2);

-    копию аттестационного листа предыдущей аттестации (при наличии такового);

-   Копию первого и последнего листа трудовой книжки, листа трудовой книжки с записью об установлении квалификационной категории;

-   копии документов о наличии ученой степени, государственных наградах Российской Федерации (орден, медаль, почетные звания), ведомственных наградах (нагрудный знак, почетная грамота), дипломов победителей конкурса лучших учителей России в рамках реализации ПНП «Образование».

Копии документов заверяются работодателем.

2.2. В случае прохождения аттестации по нескольким должностям заявления подаются отдельно по каждой должности.

2.3. Для сохранения оплаты труда с учётом ранее присвоенной квалификационной категориирекомендуется подавать заявление об аттестации не позднее трёх месяцев до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории.

3. О сроке и месте проведения аттестации педагогическому работнику сообщается в письменном уведомлении (приложение № 3).

4. Третий период - экспертный.

Рекомендуемые формы прохождения экспертизы профессиональной деятельности:

Портфолио – для педагогических работников, подавших заявлениена первую или высшую квалификационные категории, а также имевших квалификационные категории, срок действия которых истек на момент подачи заявления в Главную аттестационную комиссию;

Самоанализ профессиональных достижений и характеристика-представление- для педагогических работников, повторно подавших заявление по  должности, по которой ранее была установлена квалификационная категория (при наличии действующей категории на момент подачи), и имеющих ученые степени, государственные награды Российской Федерации (орден, медаль, почетные звания), ведомственные награды (нагрудный знак, почетная грамота), ставших победителями конкурса лучших учителей России в рамках реализации ПНП «Образование», имеющих стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ, обеспечивающих повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания (Соглашение между министерством образования Тульской области и Тульской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2015-2017 годы). Самоанализ профессиональных достижений и характеристика-представление заверяются работодателем.

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность 

Методические рекомендации  по организации процедуры  и формам  проведения всестороннего анализа деятельности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, с целью установления квалификационных категорий(первой или высшей)

Согласие на обработку персональных данных (приложение №2)

Уведомление

Титульный лист портфолио

Общие сведения

Таблицы личных достижений профессиональной деятельности воспитателя (включая старшего), музыкального руководителя, инструктора по физической культуре, методиста (включая старшего) дошкольной образовательной организации